Для молодых работников ЛУКОЙЛ-УНП провели тимбилдинг

В современном производственном секторе, особенно в такой сложной и ответственной отрасли, как нефтепереработка, важнейшим фактором успеха является слаженная работа команды. В профсоюзной организации "ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка" считают, что молодые специалисты, только начинающие свой профессиональный путь, нуждаются не только в адаптации на производстве с помощью наставников, но и в развитии навыков взаимодействия, коммуникации и взаимопомощи. Поэтому после посвящения в нефтепереработчики в заводском профкоме решили организовать для молодых работников уникальный командообразующий тренинг в стиле популярной игры "Форт Боярд".

По задумке организаторов, основной целью мероприятия было сплочение молодых специалистов, развитие командного духа и улучшение навыков совместного решения нестандартных задач. Помимо этого, тренинг должен был помочь участникам лучше узнать друг друга, повысить уровень доверия и научиться эффективно распределять роли в коллективе.

"Форт Боярд" — это телевизионное шоу, в котором участники проходят серию испытаний, чтобы получить ключи и открыть сундук с сокровищами. Организаторы тренинга адаптировали этот формат под корпоративные реалии, создав несколько тематических этапов, отражающих специфику нефтепереработки и важность командной работы. Команды из 6 человек проходили испытания, требующие логического мышления, физической активности, креативности и коммуникации. Каждое испытание было рассчитано на то, чтобы участники учились работать вместе, поддерживать друг друга и использовать сильные стороны каждого члена команды.

Тренинг прошёл в атмосфере дружеского соперничества и взаимной поддержки. Молодые нефтепереработчики отметили, что подобный формат помог им почувствовать себя частью единого коллектива.

Конечно, были и победители, и призы, и общее фото команды. Но гораздо важнее, как вместе смеялись, как поддерживали друг друга, когда кто-то оступался, и как после финиша, уставшие и чумазые, обсуждали прошедший день за общим столом.

Участники игры вернулись на рабочие места в понедельник немного уставшими, но с каким-то новым чувством "локтя".

Анализируя проведенное мероприятие, председатель заводской профсоюзной организации Галина Тарасова отметила, что профсоюзная работа — это всегда про коммуникацию, умение договариваться и отстаивать свою позицию. Тимбилдинги часто моделируют ситуации, требующие командного решения проблем. Для молодежи это отличный тренажер для прокачки переговорных навыков, умения слушать и слышать. При выполнении заданий у ребят была возможность проявить себя, и понять, что  спор — это не война, а поиск истины. Развивая эти навыки у молодежи, профсоюзная организация завода укрепляет свои ряды за счет активных, уверенных в себе молодых людей, которые в будущем смогут стать профсоюзными лидерами и грамотно защищать свои права.

По материалам ИА "Комиинформ"

30 сентября 2026

Общество