В Правительстве Коми разработали рекомендации для работодателей по трудоустройству ветеранов СВО

В Республике Коми разрабатывается комплексный план по поддержке ветеранов боевых действий, возвращающихся домой. Главная цель - помочь им найти своё место в мирной жизни: устроиться на работу, пройти переобучение и получить всю необходимую помощь для адаптации, сообщает пресс-служба главы Коми.

По поручению руководителя региона Ростислава Гольдштейна этот вопрос рассмотрели на заседании Республиканской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание провела заместитель председателя Правительства Республики Коми Наталья Якимова.

"Многим ветеранам, вернувшимся домой, требуется помощь в трудоустройстве, реабилитации, иногда и в профессиональной переподготовке. На каждом из этих этапов ветеранам должна оказываться поддержка не только со стороны фондов и социальных координаторов, но и со стороны работодателей", - отметила Наталья Якимова.

Чтобы помощь была системной и понятной, для работодателей республики подготовили специальные рекомендации. Они включают три раздела: помощь в трудоустройстве, адаптация в коллективе и карьерный рост.

Работодателям напомнили о необходимости сохранять за бойцами рабочие места. Предприятиям помогут наладить связь с центрами занятости и фондом "Защитники Отечества", чтобы находить нужных кандидатов среди ветеранов. Те, кто трудоустроит участника СВО, смогут получить финансовую поддержку от государства (субсидию). Вакансии, ориентированные на ветеранов, будут специально помечаться.

Также работодателям рекомендуют внедрять систему наставничества для бывших участников СВО, чтобы помочь им быстрее влиться в рабочий процесс. Особое внимание необходимо уделять психологической поддержке и созданию доброжелательной атмосферы в коллективе.

Кроме того, рекомендации работодателям предусматривают информирование ветеранов СВО о возможностях профессионального развития и карьерного роста внутри компании. Бойцы, вернувшиеся к мирной жизни, должны иметь возможность подтвердить полученные навыки для гражданской профессии, а работодатели - создать условия для дальнейшего обучения ветеранов. Важно, что это не просто призыв, а двусторонний процесс.

"Для работодателей, которые будут помогать ветеранам с трудоустройством и переподготовкой, будут предусмотрены соответствующие меры поддержки со стороны государства", - подытожила Наталья Якимова.

По материалам ИА "Комиинформ"

5 октября 2026

Общество