РУСАЛ и Эн+ открывают шестой сезон стипендиальной программы для талантливых студентов России

Российский энерго-металлургический холдинг Эн+|РУСАЛ объявляет о старте шестого сезона стипендиальной программы. В 2026 году программа выходит на новый уровень: её частью станет командная работа над реальными кейсами вместе с наставниками от бизнеса, а максимальная сумма стипендии вырастет до 30 000 рублей в месяц.

В этом году программа охватывает 53 вуза, колледжа и техникума в 28 городах. В ней могут участвовать студенты, обучающиеся по специальностям в энергетике, металлургии, горном деле, а также педагогике.

Участники программы с этого года получают возможность уже в студенческие годы сформировать портфолио для будущего работодателя. Стипендиаты будут работать в командах над реальными кейсами предприятий под руководством кураторов-наставников из числа сотрудников компаний, смогут познакомиться с профессией на практике, получить понимание востребованных в реальной профессии компетенций, пройти стажировки. В конце учебного года состоится защита результатов кейсов перед комиссией - так же, как это происходит при презентации инициатив внутри компании. 

Проектная работа над реальными кейсами - уникальный элемент программы. РУСАЛ и Эн+ внедряют его одними из первых в России. Это часть стратегии компаний по работе с талантливой молодёжью и привлечению её в промышленность. Лучшие работы могут быть рекомендованы к внедрению на предприятиях, а их авторы получат приоритет при трудоустройстве в РУСАЛ и Эн+. 

С этого года максимальную сумму стипендии - 30 000 руб. в месяц - смогут получать студенты магистратуры. Для студентов бакалавриата и специалитета выплаты составят 20 000 руб. в месяц, для тех, кто учится по программам СПО - 10 000 руб. Стипендия - дополнительная поддержка во время учёбы: она позволяет больше времени уделять учёбе, науке и проектной деятельности. А значит, молодые специалисты могут глубже погружаться в профессию и увереннее строить карьеру ещё со студенческой скамьи.

К традиционным критериям отбора - академическая успеваемость, научные, спортивные и общественные достижения - в этом году добавляется тестирование, которое помогает определить сильные стороны и узнать, как применить их в будущей карьере. Экспертная комиссия оценивает не только успеваемость, но и способность работать с информацией, аналитические навыки и личностные характеристики участников.

"Мы видим, как наши стипендиаты становятся востребованными профессионалами: больше 60% участников уже работают в Эн+ и РУСАЛ или планируют трудоустройство в наши компании после выпуска. Новые возможности, которые мы добавили в этом году, помогут участникам программы начать профессиональный рост намного раньше сверстников. Если вы готовы учиться, развиваться и работать над реальными проектами в промышленности - эта программа для вас", - говорит член правления Эн+ и РУСАЛа, заместитель генерального директора по управлению персоналом Наталья Альбрехт.

По материалам ИА "Комиинформ"

13 октября 2026

Политика