Работодатели Сыктывкара обязаны сообщить об изменении режима работы сотрудников

Администрация Сыктывкара напоминает работодателям об обязанности проинформировать службу занятости об изменениях режима работы сотрудников.

Данное требование содержится в статье 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

В связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией, в целях повышения готовности предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, связанных с распространением коронавирусной инфекции, Минтруд России проводит мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций или сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников организаций в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).

С этой целью в личном кабинете работодателей информационно-аналитической системы ОБВ "Работа в России" реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в связи с введением ограничительных мероприятий.

В связи с этим необходимо в обязательном порядке срочно представить сведения об изменении режима работы сотрудников через портал "Работа в России" и направить информацию об этом на адрес электронной почты: m.v.kataeva@soc.rkomi.ru.

Фото из архива ИА "Комиинформ"

По материалам ИА "Комиинформ"

3 апреля 2020

Общество